V amerických korporátních společnostech sílí snaha vyjít vstříc zaměstnancům v jejich vlastních potřebách. V tomto případě to znamená přestat přehlížet dlouho přehlížené a prolomit určitá tabu. Chtějí zajistit lepší pracovní prostředí pro ženy potýkající se s menopauzou. Vzorem se před pár lety stala Velká Británie, tamní firmy už dávno tuto „přechodovou“ politiku užívají.