Dát „nesplnitelný“ úkol a nebrat nedočkavce. Američtí CEOs radí, jak na nábor nejlepších lidí

Hospodářské Noviny Před 2 měsíci

Dostat první den v nové práci za úkol prezentovat před kolegy vlastní nápad zní jako noční můra. Ještě když je na přípravu jen pár minut. Přesně takhle ale testuje nováčky výkonný ředitel sociální sítě Snapchat Evan Spiegel. Žádné osmělování ve...

Pokračovat na celý článek