Základním přínosem chystaných změn je podle Křečka zvýšená flexibilita českého trhu práce. „Je dokázáno, že lidem nejvíce narůstají mzdy, když mění zaměstnání. Pokud ho lidé budou moci snadněji měnit, bude to tlačit na růst mezd,“ řekl Křeček.
ČTĚTE TAKÉ: Poloviční ceny masa oproti Česku? V Polsku je to realita, podle Výborného je za tím háček
Ďurčo se ale domnívá, že stávající český zákoník práce je dostatečně flexibilní a navrhované změny, především výpověď bez udání důvodu, jsou asociální. „Zaměstnanec je stále v roli, kdy nad ním má zaměstnavatel navrch. Tady hrozí, že lidé budou propouštěni v podstatě za cokoli. Je třeba vytvořit takové podmínky, aby průmysl mohl vzkvétat, což přinese zvýšení mezd,“ sdělil Ďurčo.
Podle Křečka ale nejsou obavy z bezdůvodného propouštění na místě. „Pokud zaměstnavatel zaměstnance ve své firmě nechce, tak si způsob, jak jej vyhodit, najde. Ten návrh je tady jen od toho, aby se neohýbaly zákony. Ten nástroj by se používal velmi výjimečně, protože by byl velmi drahý. To odstupné je tak vysoké, že se nevyplatí rozdávat výpovědi jak na běžícím pásu,“ uvedl Křeček.
MOHLI JSTE PŘEHLÉDNOUT: Česko zasáhlo masivní propouštění. Přijdou další vlny, na vině je slabé Německo i drahé energie
