"Připadá vám nástupní plat kolem 50 tisíc pro pětadvacetiletého absolventa hodně? V Motole to pak vychází průměrně na 70 tisíc hrubého," říká šéf největšího českého zdravotnického zařízení k nevoli mladých lékařů, kteří se staví proti možnosti, že by jim nemocnice mohly udělovat více přesčasů.
"Mezi přednosty klinik je taková oblíbená 'legrace', že kdo odchází z nemocnice před sedmou hodinou večerní, projevuje nezájem o obor," komentuje bývalý ministr zdravotnictví současnou situaci.
Šéf Motola v rozhovoru mluví také o tom, že i Jaromír Jágr se stal špičkovým hokejistou díky tomu, že zůstával po trénincích a přidával si. "Řekl bych, že každý lékař by měl chtít být tím nejlepším. U všech mladých doktorů na světě platí, že se to v mládí potřebují naučit. A v průběhu osmihodinové pracovní doby to prostě nedáte," vytýká mladým doktorům Ludvík.
Zároveň ale odmítá obvinění, že by lékaři, kteří nechtějí sloužit přesčasy, nebyli puštěni k atestaci. "S jedinou výjimkou a ten lékař se s námi soudí. Myslím ale, že u toho soudu se mohou prokázat zajímavé skutečnosti," brání svoji nemocnici.
Podle Miloslava Ludvíka se minimálně v jeho nemocnici nemůže stát, že by lékař sloužil více než 24 hodin v kuse bez nároku na volno. Chybu ale vidí v tom, že zákoník práce nezakazuje zdravotníkům jít na směnu jinam.
"To bychom mohli začít dělat to, co děláme u řidičů kamionů, kde opravdu sledujeme, jak dlouho odpočívá a jestli opravdu odpočívá," vysvětluje s tím, že když budou zdravotnická zařízení doktorům v nabírání směn bránit, vždycky bude hrozit, že půjdou jinam. "Lékař půjde do jiného zdravotnického zařízení, protože ty peníze chce," uzavírá Ludvík.
