Raději řízek než fitness. Nabídka benefitů pro zaměstnance je chudší, firmy přispívají hlavně na obědy

Vládní konsolidační balíček pořádně zamíchal zaměstnaneckými benefity. „Velká část firem zrevidovala skladbu svých benefitů a jejich významnou část přelila do stravování a příspěvků na penzijní připojištění a spoření,“ řekl serveru Lidovky.cz generální ředitel personální společnosti Randstad Martin Jánský.