Šéfovi oblíbenci, kteří chodí pozdě a moc se nepředřou. Proč by firmy neměly najímat lidi jen podle osobnosti

Hospodářské Noviny Před 9 měsíci

Mají skvělou osobnost, kolegům sice ne vždy umí pomoci s prací, ale sami od sebe jim donesou kafe. S posunem pracovního trhu směrem k většímu docenění takzvaných měkkých dovedností firmy stále častěji najímají lidi, kteří je oslní na pohovoru, ale...

Pokračovat na celý článek