V pauze na jídlo chodí mimo pracoviště. Může to zaměstnavatel zakázat?

Podnikatel.cz Před 1 rokem

Zaměstnavatel vymezuje rozvržení pracovní doby a je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách souvislé práce přestávku na odpočinek a jídlo, a to v délce nejméně 30 minut. Jaké jsou zde podmínky?

Pokračovat na celý článek