Výpovědní lhůta se výrazně zkrátila, vyhazov lze dostat i po mailu

Od června se výrazně změnily podmínky pro výpovědi. Zkrátila se totiž výpovědní lhůta. Týká se to jak ukončení ze strany zaměstnavatele, tak toho, kdy pracovník odchází ze své vůle. Výrazně horší podmínky pak mají zaměstnanci, kteří například porušují pracovní povinnosti.