Whistleblowing přináší firmám nové povinnosti. Které to jsou?

Whistleblowing je tu. Zaměstnavatelé s nejméně 50 zaměstnanci musí zavést vnitřní oznamovací systém. Cílem právní úpravy tzv. whistleblowingu je vytvořit bezpečné prostředí, ve kterém se oznamovatelé v soukromém i veřejném sektoru nebudou bát oznámit protiprávní jednání, o kterém se dozvěděli v rámci výkonu své práce (nebo jiné obdobné činnosti), a umožní tak jeho nápravu, omezení škody, dopadení pachatelů apod.