Za přesčas nemusí zaměstnanec vždy dostat zaplaceno. Jaká jsou pravidla?

Podle zákoníku práce je možné, aby zaměstnanec za přesčasovou práci neměl nárok na výhody. To může vedení využít například nyní v době, kdy ostatní zaměstnanci čerpají dovolenou. Je však potřeba mít takovou přesčasovou práci dobře sjednanou.