Za stejnou práci stejná odměna. Nejvyšší soud změnil podmínky pro zaměstnanecké benefity

Statisícům především agenturních zaměstnanců, ale i těm, které jejich zaměstnavatel „zapůjčí“ do jiného podniku, se otevírá cesta k většímu počtu firemních benefitů. Jde konkrétně o ty benefity, na které mají nárok stálí pracovníci. Vyplývá to z rozsudku Nejvyššího soudu, jenž rozhodl, že zaměstnavatel musí dočasně přidělenému zaměstnanci doplatit příspěvek na penzijní připojištění.