Až 65 tisíc korun dostanou zaměstnanci ve Škodovce formou bonusu k dubnové výplatě. Štědré budou i příspěvky třeba na rekondiční pobyty.
„Moc si vážíme toho, že máme silného sociálního partnera. S odbory KOVO diskutujeme o všech zásadních otázkách ohledně hospodaření společnosti v budoucnosti,“ řekl ředitel vnějších vztahů Škody Michal Kadera.
MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT: Důstojnou mzdu by měla dostávat většina lidí. Stát se o to musí postarat, tvrdí Hraba
Automobilka zmiňuje, že je důležité udržet si kvalifikovanou pracovní sílu. Pokud by platy byly nízké, lidé by začali odcházet.
„Základní tarifní třídy jsme zvedli o 10,1 procenta, spolu s tím se zvyšuje i hodnota osobního ohodnocení a zaručeného bonusu. Navýší se též příplatky a další složky mzdy,“ sdělil předseda KOVO Jaroslav Povšík. Spokojeni jsou především zaměstnanci.
A jak rozhodnutí hodnotí ekonomové? „Jde o majstrštyk ze strany škodováckých odborů, taková úroveň přidání platů není v české ekonomice obvyklá,“ uvedl v pořadu K věci na CNN Prima NEWS Petr Zahradník.
Podle některých expertů ale nemusí být zvyšování mezd ve Škodovce dobrou zprávou pro všechny. Jako problém mohou celou věc vnímat další zaměstnavatelé v regionu, kteří by mohli být nuceni svým zaměstnancům také přidat.
„Razantní růst mezd ve Škodovce i v dalších velkých firmách je špatnou zprávou pro ekonomiku,“ řekla ekonomka Jan Matesová ve vysílání CNN Prima NEWS. „Zaměstnavatelé v tomto regionu i v širším okolí musí růst mezd reflektovat. Pokud by k tomu nedošlo, tak hrozí, že zaměstnanci odejdou,“ dodal ekonom Pavel Peterka.
