V aktuálním díle společně hledali odpověď na otázku, jak nastartovat kariéru v mladém věku. Reflektovali tak současnou dobu, kdy dvacátníci mnohdy dávají přednost delšímu studiu, cestování nebo prodlouženému pobytu u rodičů před prací naplno.
ČTĚTE DÁLE: Člověk v 50 má nabídnout zejména vyrovnanost. Jelínek a Teubner mají jasno
Zatímco Beránek by začínal kariéru brzy, ideálně v 18 letech, a dává za příklad sám sebe, Marian Jelínek zastává názor, že vyčkat není vždy na škodu. A upozorňuje, že při plánování vlastní kariéry je „fajn“ pokusit se najít symbiózu mezi financemi a emocemi. Co to znamená v praxi? Základní nástroj je jednoduchý – pokládat si otázku – zda mě práce baví a zda nese výsledky.
V podcastu respondenti hodnotili také kariérní příležitosti. Oldřich Beránek je dělí na dvě skupiny - do té první patří korporátní pozice, tedy zaměstnanecké. Ty druhé spadají do podnikání. „Každý si musí zvolit, na co se víc cítí,” říká Jelínek. Oldřich Beránek říká, že podnikání v mladém věku má tu výhodu, že člověk mnohdy nemá závazky a nemá tolik co ztratit.
Na místo pochybností, co a jak, se oba shodují závěrem pořadu v jednom - nejlepší je něco zkusit a pustit se do nových věcí.
