Rodinné firmy, které si zakládají na profesionálním řízení a aktivně se účastní fúzí a akvizic, jsou ekonomicky výkonnější než ty, kde rozhoduje jen zakladatel. Vyplývá to z průzkumu společnosti KPMG mezi téměř 2700 rodinnými podniky z celého světa.
V nejúspěšnější třetině firem – tedy těch, které uvedly, že v posledních třech letech dosahovaly nadprůměrných výsledků oproti konkurenci – měly dvě třetiny formální správní rady. Právě tyto firmy také častěji řídí více generací a využívají rodinné kanceláře pro své investice.
Z průzkumu také vyplynulo, že členové správních rad v rodinných firmách zůstávají ve funkcích déle než jejich protějšky v klasických korporacích.
„Řízení nejvýkonnějších rodinných podniků stojí na více topmanažerech. V Česku ale pořád vidíme rodinné firmy, jejichž zakladatel i po mnoha letech stále o všem podstatném rozhoduje sám,“ říká Filip Sýkora, expert na rodinné firmy z poradenské divize české KPMG.
V Česku mezi největší rodinné firmy patří Amalar, která patří nejbohatší Češce Renátě Kellnerové a jejím třem dcerám. Firma Czechoslovak Group, v jejímž čele stojí miliardář Michal Strnad, má čtrnáct tisíc zaměstnanců a její tržby se pohybují kolem 75 miliard korun. Třetí největší rodinnou firmou jsou stavebniny DEK, jejímž zakladatelem a šéfem je Vít Kutnar.
The post Nejúspěšnější rodinné firmy mají správní rady a vícegenerační vedení, ukazuje průzkum appeared first on Forbes.
